Dans une interview accordée à Energy Capital & Power lors du Libya Energy & Economic Summit (LEES) 2025, Mounia Attiga, Energy & Sustainability Strategist & Chair, Lean in Equity and Sustainability : Afrique du Nord, a déclaré qu'il existe des mesures pratiques que l'industrie peut prendre pour promouvoir une plus grande participation des femmes dans le secteur de l'énergie.

"Les actions pratiques consistent à encourager l'inclusion et la participation en ouvrant des voies de carrière et en veillant à ce qu'il y ait une formation aux compétences. D'autres actions consistent à mettre en place des stratégies de développement et de renforcement des capacités afin d'acquérir des traits de leadership ainsi que les nouvelles compétences nécessaires - ce que nous appelons les compétences futures", a-t-elle déclaré.

Les plateformes telles que la LEES favorisent également une plus grande participation des femmes tout en encourageant une culture d'inclusion. Selon Mme Attiga, "c'est la première fois que je participe à la LEES, mais ce ne sera pas la dernière. Je suis ravie de participer et de voir des entreprises venues du monde entier. Cela envoie un message fort : nous sommes ici, nous aimerions collaborer et discuter de partenariats, ainsi que des défis et des opportunités. [L'événement joue un rôle essentiel dans la transmission de ce message.

L'interview complète est disponible ci-dessous :

https://energycapitalpower.com/we-are-ready-to-collaborate-says-lean-in-equity-sustainability/